INTEA: e-apmācība, elektronisko kursu izstrāde, konsultācijas

INTEA saņem Zviedrijas biznesa gada balvu 2010

Sergey — Thu, 25 Nov 2010 13:31:09 +0000

24.novembrī Rīgā INTEA saņēma Zviedrijas biznesa gada balvu nominācijā “Gada jaunais uzņēmējs”. Mēs vēlētos pateikties katram no mūsu klientiem un biznesa partneriem par veiksmīgu sadarbību - mūsu panākumi nebūtu iespējami bez Jums.

Četri e-apmācības iznākuma novērtēšanas veidi

Maxim — Tue, 27 Jul 2010 20:04:28 +0000

E-apmācības novērtēšana ir viena no sāpīgākajām jomas problēmām. Kāpēc tā? Kā mēs jau iepriekš esam rakstījuši, šis jautājums ir ļoti kutelīgs gan pasniedzējiem, gan apmācāmajiem. Tomēr novērtēšana ir jāveic – jāsaprot vai e-apmācība ir veiksmīga un jāveic nepieciešamas izmaiņas. Šoreiz es gribu nodemonstrēt iespējams populārāko novērtēšanas modeli, kuru Jūs varētu izmantot. Tas saucas Kikpatrika četru-līmeņu mācību novērtēšanas modelis un tas tika radīts ilgi pirms tapa pirmais e-apmācības kurss.

INTEA atjauno savu mājas lapu

Maxim — Thu, 03 Jun 2010 15:35:13 +0000

Tiek uzlabota mūsu mājaslapā. Tajā būs pieejama informācija par jaunākajiem produktiem, kā arī ziņu sadaļa un blogs par e-apmācību, kuram visi interesenti tiek aicināti pierakstīties.

Vieslekcija Rīgas Ekonomikas Augstskolā

Maxim — Sat, 22 May 2010 15:36:32 +0000

INTEA ir uzaicināta piedalīties personāla vadības kursā Rīgas Ekonomikas augstskolā. Mēs demonstrējām topošajiem vadītājiem pasaules labākās prakses piemērus, stāstījām par Baltijas specifiku un diskutējām par jaunākajām tendencēm korporatīvajā apmācībā.

Pirmais “eLearning Cafe” pasākums

Maxim — Thu, 22 Apr 2010 15:41:37 +0000

Pirmo reizi Latvijā INTEA organizē "eLearning Cafe" visiem uzņēmumiem, kurus interesē jaunākās tehnoloģijas apmācību lauciņā. Pasākumā piedalījām Aizkraukles Bankas, BTA, GE Money Bank, Latvijas Krājbankas, Latvijas valsts mežu, Rietumu Bankas, SEB, Swedbank un Tele2 pārstavji.

Kļūda #5: Nenovērtē e-apmācības rezultātus (un trīs iemesli kāpēc tas notiek)

Maxim — Thu, 01 Apr 2010 14:12:27 +0000

Pat valstīs, kurās ir uzkrāta liela e-apmācības izmantošanas pieredze, tikai nedaudz vairāk par pusi no organizācijās sistemātiski novērtē ar datora starpniecību veikto apmācību rezultātus*. Ir vairāki iemesli, kāpēc liela daļa organizāciju to nedara, un no tiem ir grūti izvairīties.

INTEA kļūst par Edvantage Group partneru

Maxim — Mon, 08 Mar 2010 15:45:15 +0000

INTEA paraksta izplatīšanas līgumu ar Edvantage Group (Norvēģija). Tagad oficiāli izplatam Learning Gateway mācību vadības sistēmu un CourseBuilder kursu izstrādes rīku.

Pārvākšanās

Maxim — Sun, 14 Feb 2010 11:06:49 +0000

Esam pārvākušies jaunajā birojā. Tagad atrodamies pašā Rīgas centrā - tuvāk klientiem. Arī darbavietas ir plašākas.

5 tipiskākās kļūdas, ieviešot e-apmācību sistēmu (turpinājums 3)

Maxim — Fri, 12 Feb 2010 21:40:04 +0000

Kad e-apmācības sistēma ir piepildīta ar kursiem un sākusi darboties, dusēt uz lauriem ir pāragri. Elektroniskajai apmācībai ir jākļūst par uzņēmuma neatņemamu daļu – tai ir jāsaplūst ar darba procesu, un tas pats no sevis nenotiks. Vieglākais veids, kā to panākt, ir pastāstīt par elektronisko apmācību visiem.

Learning Technologies 2010

Maxim — Fri, 29 Jan 2010 11:01:14 +0000

INTEA apmeklē izstādi "Learning Technologies 2010" Londonā.